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El presente trabajo aborda la percepción y expectativas del universitario que son la relación entre el esfuerzo y el rendimiento que contemplan los universitarios acerca de su inserción laboral consecuencia el objetivo de esta investigación es indagar las percepciones y expectativas de los universitarios,  la metodología utilizada fue cuantitativa, con un diseño de investigación descriptivo no experimental transaccional, aplicado en la ciudad de Juliaca, específicamente a 605 estudiantes, obteniendo como resultado que en relación a su formación académica  El 64.3%  de los encuestados ingreso entre el año 2014 -2016, El 62.6%  de los encuestados tienen un promedio ponderado entre 14 y 16, El 33.7%  de los encuestados indica que su universidad le exige una año de prácticas pre-profesionales El 41.7%  de los encuestados solo estudia y el 57 % trabaja y estudia. El 55.5%  de los encuestados percibe menos de 500 soles incluidos los que no trabajan, En relación a la percepción del contexto laboral, el 37.2%  de los encuestados considera que el hecho de no tener un título profesional dificulta la inserción laboral. El 41.3%  de los encuestados considera que la falta de experiencia laboral dificulta la inserción laboral. El 46.5%  de los encuestados considera que no contar con contactos personales dificulta la inserción laboral. El 58 %  de los considera que es necesario contar con estudios complementarios El 59.8% considera que la formación adquirida le permitirá encontrar un trabajo relacionado a sus estudios. El 64%%  de los encuestados indica que tomaría en cuenta sus objetivos profesionales a la hora de elegir un empleo.  Concluimos que el panorama presentado revela una percepción positiva de los jóvenes universitarios frente a la oferta laboral sin embargo la coyuntura económica indica lo contrario, el crecimiento de 0.8% en empleo es indicador, el país necesita más inversión para incrementa este porcentaje.

Percepción; expectativas; universitarios; laboral