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Clima Organizacional y Desempeño Laboral
Última modificación: 2018-03-27
Resumen
El objetivo de este artículo es determinar la relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral según la autopercepción del docente en la Universidad Peruana Unión. El estudio es de tipo correlacional no experimental. Las variables de estudio son clima organizacional y desempeño laboral. La población es de 250 docentes de la presente universidad.
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