El clima organizacional establece, constituye la personalidad de una organización. Además determina y condiciona el comportamiento de los individuos en la institución, y el grado de satisfacción respecto de la actividad que los empleados desempeñan. En consecuencia el desarrollo de las actividades se relacionan con el proceso de enseñanza y aprendizaje que se lleva a cabo en un ambiente específico, donde intervienen los integrantes del sistema educativo representados por el personal directivo, docentes, educandos, padres de familia; y de cuya interrelación de originan concepciones, percepciones, creencias que en un momento dado influyen en la toma de decisiones.