Última modificación: 2018-03-28
Resumen
Necesaria, como la fijación de metas, el mejoramiento de la comunicación entre el empleador y
El empleado, el empeño positivo a los aportes brindados y la satisfacción por lo realizado. Cuando no divisamos los cambios en nuestro espacio laboral, no logramos aclarar lo que
Debemos hacer para mejorarlo, y así el problema sigue aumentando.
La solución a estas falencias básicamente radica en que se atiendan los problemas personales que cada
Uno presenta, analizar minuciosamente el grado de dificultad que tiene el problema y determinar la manera más adecuada de enmendarlos o controlarlos según sea el caso. Esto ayudará a que las relaciones interpersonales que existen se refuercen o a que se construyan nuevas. Para lograr este El trabajo es una actividad motivada, la cual impulsa y dirige la actividad laboral. Ya que como trabajadores, en la vida cotidiana, reflejamos objetos indicadores de la satisfacción hacia nuestras necesidades, actuamos de determinadas maneras, experimentamos deseos, sentimientos, emociones, aspiraciones y propósitos; el hecho de encontrar condiciones adecuadas en nuestra actividad laboral nos llevan a cumplir las metas que nos hemos fijado y al obtenerlas nos sentimos satisfechos, realizando así un trabajo excelente.
La poca atención que se presta a nuestros problemas y diversas personalidades han hecho que se cree una gran brecha entre nuestro trabajo y nosotros. La poca atención individual a los problemas que presentamos, viola los principios de la motivación fin la