Última modificación: 2018-03-28
Resumen
El proyecto de tesis, “Influencia del clima organizacional en el desempeño de los trabajadores del C.S. Miramar. ILO en el periodo comprendido de setiembre a diciembre 2017”, será un estudio que se realizara con el fin de determinar si existe correlación entre el clima organizacional y el desempeño en los trabajadores de la Red de Salud ILO. El presente proyecto de investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo descriptivo, de corte transversal, con diseño correlacional, para la recolección datos se aplicaran cuestionarios de clima organizacional de Sonia Palma (1999) y de satisfacción laboral de Price, adaptada al contexto peruano por Alarco (2010), se tendrá la escala de liker en los indicadores de las respuestas, se aplicara a un total de 120 trabajadores ya sean nombrados y contratados. Con los resultados que se obtendrán, nos servirá como base de instrumentos de referencia para las políticas de gestión y dirección de los próximos años y poder intervenir con proyectos de mejora continua.
Palabras clave: Clima organizacional, desempeño laboral, entorno laboral, competencia, percepción de problemas.