El presente trabajo  partió de la pregunta  ¿Cómo influye el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral en los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ilabaya?  Por lo tanto tuvo como objetivo general  Determinar la influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Distrital de Ilabaya.

Se desarrolló una investigación Este estudio presentará un diseño no experimental porque no se manipularán las variables en el proceso de recolección de datos; asimismo, será transversal y correlacionar en función de causa – efecto porque se aplicarán los instrumentos de investigación en un momento y tiempo único, y se contrastará la información considerando los efectos que la variable “síndrome Burnout” genere en la variable “toma de decisiones”. ya que midió las condiciones del clima organizacional  y describió sus niveles de presentación en 25 servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Ilabaya.

Palabras claves. Clima organizacional, plan de mejoramiento, talento humano.