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El presente trabajo es el resultado de un diagnóstico de cultura organizacional y desempeño laboral con el personal que labora en el Área de Notificaciones del Ministerio Público, Distrito Fiscal de Ucayali. La investigación es de tipo cuantitativo en la modalidad de campo. La población fue de 16 trabajadores y se tomó la muestra de 10 trabajadores. En este proceso se utilizó dos variables, los mismos que sirvieron como base para poder formular las preguntas