El presente trabajo de  investigación tiene como propósito determinar si existe relación entre Capacitación y Desarrollo Organizacional en la empresa open plaza Pucallpa, se presenta una muestra poblacional de 50 participantes de las cuales 25 son varones y 25 son mujeres; el tipo de investigación es no experimental con diseño de estudio Correlacional explicativo, el instrumento que se utilizara para recolección de la información será un cuestionario según la necesidad de las dimensiones a medir.

Esta investigación nos permite determinar si la capacitación y el desarrollo organizacional están relacionadas en el entorno de dicha empresa, de no existir un buen desarrollo organizacional, determinaremos el principal factor que impide su desarrollo, pues la capacitación del personal es la clave para lograr una buena productividad y el crecimiento de la empresa desde luego un desarrollo organizacional.