El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la percepción del clima laboral de los trabajadores en el Hospital II – EsSalud – Tarapoto, contando con una población de 88 trabajadores de ambos sexos. El instrumento utilizado fue la Escala de Clima Organizacional CL-SPC de Sonia Palma C. (2004), en donde se toman en cuenta cinco factores críticos que son: Autorrealización, Involucramiento Laboral, Supervisión, Comunicación y Condiciones Laborales. Esta investigación se enmarca dentro de la investigación No Experimental del tipo descriptivo, la población es total, la recolección de datos se hizo aplicando la prueba de Palma, los resultados obtenidos se analizaron por medio del método estadístico porcentual simple y se presentaron en cuadros y gráficos con sus respectivos análisis. Llegando a la conclusión según la encuesta realidad a 88 colaboradores del hospital II EsSalud – Tarapoto podemos percibir que existe un ambiente Media Favorable en la organización, ya que la es la que ésta es la opción más elegida.