La presente  investigación tiene como objetivo conocer la influencia del clima laboral en los recursos humanos en la institución educativa Instituto Ricardo Palma, sabiendo que en la actualidad el porcentaje de la permanencia de los recursos humanos en la organización es muy baja en las organizaciones para lograr este objetivo se ha realizado una investigación a través de una encuesta  a 30 empleados sobre  clima laboral, y para saber cuál es su punto de vista de cada uno de los empleados de dicha organización al respecto. Cabe destacar que dichos procesos fueron elegidos en base a las necesidades Que se percibe en el área de los Recursos Humanos de la organización.