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El presente trabajo de investigación basado en la realización de la planilla de remuneraciones en el sector construcción del Perú con el nuevo convenio de construcción civil del periodo 2017 – 2018. Tuvo como objetivo llegar a conocer la realidad de los trabajadores de construcción basado en la normativa de cumplimiento  del sector con la implementación de las planillas de remuneraciones, se tuvo en cuenta los aspectos principales y específicos de una planilla constructora para un correcto funcionamiento en la actividad empresarial. También se adjuntaron los seguros y bonificaciones correspondientes debido a que son parte esencial dentro de la estructura de la planilla de construcción. Se dio lugar a las contribuciones más resaltantes de este ámbito para destacar la formalidad que requiere la planilla. Se obtuvieron datos estadísticos gracias a las encuestas realizadas a diversos trabajadores del sector dentro de la ley vigente  de construcción. Los resultados obtenidos nos mostraron que la mayoría de trabajadores conocen sus derechos básicos y reciben sus  respectivas bonificaciones. También que al conocer sus derechos básicos como trabajadores podían tener acceso a algún seguro laboral y recibían sus remuneración extra por las horas extra laboradas, lo cual es necesario para cualquier trabajador. Como conclusión final se pudo notar que la implementación de la planilla de remuneración en el sector construcción se realiza de una manera formal y necesaria en su mayoría, de esta manera el cumplimiento ante la ley y ante los trabajadores se mantiene estable.