El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal  determinar la relación entre el nivel de  Satisfacción Laboral  y el Compromiso Organizacional de los trabajadores de la empresa Gloria S.A.

La metodología utilizada es de tipo descriptivo, para ello se tomó una muestra no probalística              (100% muestra) con 45 trabajadores de la empresa. El procesamiento de los datos se realizó con el programa estadístico SPSS. Los resultados del 100% de la población fueron 1: El 25% de los trabajadores tiene un nivel medio, 2: El 75% de los trabajadores tiene un nivel alto.

En conclusión se  determina que los trabajadores en la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional mantienen una relación alta.