El objetivo de este artículo empírico es conocer cuál es la preferencia de los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales, de acuerdo a sus ingresos por salarios, por el Sistema Privado de Pensiones (SNP) o el Sistema Nacional de Pensiones (SNP). Para la obtención de los datos el método que se utilizó es el cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal, el tipo de investigación es correlacional, ya que se intentó medir la relación entre a variable SNP o SPP y la variable de ingresos por salario. De los datos recopilados y resultados se obtuvo que no existe relación alguna al momento de decidir afiliarse al SNP o SPP, con los criterios propuestos. Resaltando finalmente que es irrelevante para los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales considerar sus ingresos por salarios mensualmente al hacer esta elección.